Une rupture de vitalité apparaît lorsqu’une partie du cycle empêche l’expertise de produire pleinement sa valeur. Les six ruptures retenues par KleioVault sont la perte d’expertise, l’obsolescence, la friction d’accès, la non-mobilisation, la stagnation et la gouvernance faible.

À retenir

Perte d’expertise, obsolescence, friction d’accès, non-mobilisation, stagnation et gouvernance faible : six signaux à reconnaître.